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《三十而已》作为近期备受关注的都市情感剧，凭借其对都市女性在30岁节点处境的真实描绘，引发了广泛的社会共鸣。作为一名即将32岁的技术人，我在观看剧集的同时，也不禁思考30+岁的技术人成长与未来发展的焦虑与思考。

1. 《三十而已》的社会反响

《三十而已》以三位三十岁女性为核心，展现了她们在事业、家庭和爱情上的挑战与选择。这部剧通过细腻的情节和真实的描写，引发了观众对30岁人生阶段的深刻反思。特别是在IT行业中，35岁以上的程序员被逐渐替换的现象，成为了职场焦虑的集中体现。

2. IT行业的35岁危机

近年来，BATJ等一线大厂明确表示不再招收35岁以上的应届生，这一政策引发了广泛的讨论和争议。对于即将步入30岁的技术人来说，这种“中年危机”带来了不小的压力。然而，每个人的职业道路都是独特的，在此我想分享我的成长故事。

3. 个人成长与职业轨迹

2012年大学毕业后，我选择了研学的道路，进入了成都一所普通双非院校读研。在博客园上开始发布技术笔记，逐渐积累了技术内容的经验。2015年毕业后，我加入了S公司从事.NET开发，后来转向外企M公司，担任高级IT工程师，主要使用ASP.NET MVC、Angular、WCF和Oracle PL/SQL。

在M公司的三年里，我经历了技术成长的瓶颈，也尝试了团队管理和Scrum Master的角色。2018年底，我离开M公司，加入X公司，从事传统行业的数字化转型，负责.NET Core微服务架构设计和团队管理。

4. 技术能力的可复用性

作为技术人，30+的阶段是一个重新审视自己能力的关键时期。通过这几年的经历，我深刻认识到，技术能力的可复用性至关重要。以下是我对技术能力的几点思考：

• 基础能力：数据结构与算法、面向对象设计原则和设计模式、开源项目阅读与参与、云计算技术等，是所有技术人的基础。
• 业务能力：理解业务背景、行业经验、团队协作能力和英语能力等，是技术能在不同岗位上的延伸。

5. 当好自己的CEO

在职业生涯中，我们都是自己最好的CEO。通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我学会了如何更好地管理自己，培养积极主动、终为始、事第一等习惯。这不仅帮助我在技术上进步，也让我在团队管理和职业发展上更有信心。

6. 未来的思考

技术行业的快速变化要求我们不断学习和适应。对于30+的技术人来说，保持技术敏感、提升业务能力、培养综合素质，是应对未来挑战的关键。在这个过程中，我们需要找到自己的兴趣点和职业方向，持续输出价值，实现个人与职业的双向成长。

作为一名技术人，我希望我的这些思考能与大家产生共鸣。如果你已经30+，你是如何看待自己的职业发展的？是否也有类似的成长与困惑？欢迎在评论区分享你的想法。

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